树立企业上下共同的发展目标、坚持“4+1”和复合型的文化核心，养成“7”个职业习惯，形成共同的行为准则

为员工提供展现自我、实现成就的舞台;让员工能够学到新知识;掌握正确的做人做事的原则方法;感受到更高层次的文化与理念;展现健康、积极、向上、有责任的精神风貌

建设更具人情味儿的幸福型企业：为员工切实解决自身及家庭所面临的困难，促进团队的融合与交流，塑造亲切愉悦而有成就感的团队氛围

品行、贡献是评价优劣的唯一标准;鼓励主动沟通、开诚布公、宽容理解;反对背后是非、消极怠工、欺瞒欺骗

企业核心理念：创百年企业，赢财富人生

企业核心目标：中国最大的门窗控制系统集成服务商

企业核心业务：门窗开启安全、智能控制系统

“4”：四种必备品行——在公司生存和发展的最根本基础

正直

诚信

责任

合作

概述：正直与诚信是最基本的底线，失去了它们，将失去个人在公司存在的基础。责任与合作是员工能否胜任工作、提升自我、在公司中求得发展的前提条件，失去了它们，将失去发展的基础。　　

换位思考

将心比心

批评与自我批评

复合型：在能力全面的基础上有所专长，基础能力+专业能力+学习与创新能力是未来公司选拔任用的能力指标。人才的复合型程度决定了人才的价值、人才的发展空间。

“7”：七个习惯—— 团队自我对照、自我激励的职业化准则

谁忘事最少

谁出错最少

谁办事最有效率

谁最有预见性

谁日事日毕，日清日高

谁最擅于学习

谁最具有整合资源的能力